Odpowiedz krótko (60-90 sekund): kim jesteś zawodowo, jakie masz doświadczenie związane z tą rolą, co umiesz najlepiej i dlaczego aplikujesz właśnie tutaj. Zakończ jednym konkretnym przykładem projektu lub wyniku, który pokazuje Twoją wartość.

Połącz 3 elementy: co wiesz o firmie (produkt, branża, etap rozwoju), co Cię przyciąga w roli oraz jak Twoje doświadczenie pomoże zespołowi. Unikaj ogólników typu "bo firma jest fajna" i pokaż, że zrobiłeś research.

Wybierz 3-4 mocne strony związane ze stanowiskiem. Podaj konkretne przykłady z Twojego doświadczenia.

Podaj realny obszar do poprawy, który nie przekreśla Cię na tym stanowisku. Ważne są 2 rzeczy: co już robisz, żeby to poprawić, i jaki masz postęp. Rekruter chce zobaczyć samoświadomość i odpowiedzialność, a nie "nie mam słabości".

Użyj schematu: sytuacja, błąd, konsekwencja, co zrobiłeś naprawczo, czego się nauczyłeś. Najważniejsze jest pokazanie odpowiedzialności i procesu uczenia się, a nie obrona ego.

Pokaż, że oddzielasz problem od osoby: doprecyzowujesz fakty, słuchasz drugiej strony, proponujesz konkretne rozwiązanie i pilnujesz ustaleń. Dobrze działa przykład, w którym konflikt został zamknięty decyzją i poprawą współpracy.

Podaj widełki oparte o rynek i poziom odpowiedzialności roli, a nie przypadkową kwotę. Warto dodać kontekst: forma współpracy, zakres obowiązków, benefity i możliwość wzrostu. To pokazuje, że negocjujesz świadomie.

Mów o kierunku rozwoju, a nie o narzekaniu na poprzedniego pracodawcę. Najlepsza odpowiedź brzmi: czego szukasz teraz (np. większa odpowiedzialność, nowy stack, lepsze dopasowanie do produktu) i dlaczego ta rola to daje.

To podsumowanie wartości: wskaż 2-3 najmocniejsze argumenty dopasowane do ogłoszenia i poprzyj je konkretem (projekt, wynik, odpowiedzialność). Zamiast ogólników pokaż, jak skrócisz czas wdrożenia albo rozwiążesz realne problemy zespołu.

Pytaj o zakres odpowiedzialności, kryteria sukcesu po 3-6 miesiącach, sposób pracy zespołu i najbliższe wyzwania. To pokazuje dojrzałość i pomaga ocenić, czy rola jest faktycznie dobra dla Ciebie.