Wszystkie lekcje osobno kosztują 70,09 zł
Kup wszystkie razem za 44 zł
Oszczędzasz 26,09 zł
Kup wszystkie razem za 44 zł
Oszczędzasz 26,09 zł
Video Kurs Kierowniczo-Managerski
Cena: 57 zł
Język: polski
Czas Trwania: 4h 3min 9s
Data Wydania: 10-07-2014
Autor: Maciej Rokosz
ISBN: 978-83-63445-34-8
44 zł
Jak oceniają nasze
Video Kursy?
"Idealna transakcja - świetny kontakt i błyskawiczna wysyłka. Kursy wciągają, i ogląda się z zapartym tchem, to zasługa wesołego lektora ;) Mało który film tak wciąga :)" by Kuba_T1000 Video Kursy?
"Powiem Krotko Jestes PRO Nikt mnie nienauczyl tfu nauczl nie wytlumaczyl tak dobrze jak Pan uwazam pana za czlowieka godnego szacunku Widac Ze Pan Sie ZNA i chce pomoc innym oby tak dalej 99/5" by Gattan123
"Po zmaganiach z "Ecklem" i "Horstmanem" szczerze warto było zacząć właśnie od TEGO KURSU. Polecam bezapelacyjnie. I szacun dla AUTORA." by mrozwalka
"Przesyłka Expresowa, kurs bardzo fajny ! Lektor umie tłumaczyć ;) POLECAM" by lak12
"Jak najbardziej duzy pozytyw. Szybka przesyłka, miły kontakt, a do tego musze przyznac że kurs jest tłumaczony w bardzo przejrzysty, dostepny sposób. Nauczyciele powinni tak tłumaczyc, to wtedy mogliby wymagać. Serdecznie polecam" by marcinjac1982
"Profesjonalny kurs lepszego nie znajdziecie nigdzie, polecam !!!" by Jas72
i wiele innych! 100% zadowolonych Klientów :-)
Nie kupuj kota w worku!
Sprawdź wcześniej kurs oglądając jedną lekcję tutaj
Zapraszam wszystkich serdecznie do oglądnięcia Video Kursu Kierowniczo Managerskiego.
Czas trwania kursu to ponad 4 godziny.
Któż z nas nie chciał być kierownikiem i zarządzać ludźmi?
Bycie kierownikiem to bardzo odpowiedzialne zadanie, które wymaga wielu różnych cech. Niezależnie czy kieruje się 5, 10 czy 100 osobami kierownik musi w pewnych kwestiach być asertywny, umiejętnie zarządzać zespołem czy też dbać o dobrą atmosferę w pracy. Oczywiście kierownik musi znać podstawowe elementy zarządzania.
Dla kogo jest ten kurs?
- Dla przyszłych kierowników i liderów, którzy potrzebują wejść w temat związany z zarządzaniem
- Dla obecnych kierowników, którzy chcą uporządkować swoją wiedzę
- Dla osób, które zakładają firmę i chcą poznać tajniki związane z pracą zespołową, zatrudnianiem nowych pracowników
- Dla project managerów, którzy nie mają podstaw związanych z zarządzaniem projektami lub chcą po prostu uporządkować swoją wiedzę.
Za uczestnictwo w takim kursie lub szkoleniu na które trzeba dojechać musiałbyś zapłacić od 1,5 tyś zł w górę. Szkolenie takie trwa przeważnie kilka dni. Dodatkowo materiału poznanego na szkoleniu nie będziesz w stanie odtworzyć po np. kilku miesiącach. Kupując u nas zapłacisz jedynie 44 zł, a dodatkowo sam materiał możesz odtwarzać wielokrotnie.
Zawartość kursu Kierowniczo - Managerskiego:
Lekcja 0 - Wstęp - 2 min i 57 s
-
Dla kogo jest ten kurs oraz co Ci ten kurs da?
Lekcja 1 - Podstawowe pojęcia - 15 min i 40 s
- Poznasz podstawowe pojęcia, których znajomość przyda się podczas kolejnych lekcji. M.in. organizacja, zarządzanie, praca zespołowa, normy itd.
Lekcja 2 - Organizacja - 20 min i 44 s
- W tej lekcji dowiesz się jakie są rodzaje organizacji, co każda organizacja posiada i jakie pojęcia są z nią związane.
Lekcja 3 - Zarządzanie (planowanie) - 25 min i 53 s
- W tej lekcji poznasz pierwszy etap procesu zarządzania ( planowanie ). Dowiesz się jakie są rodzaje planów i jak wygląda planowanie w dużej/małej firmie oraz jakie są pomocne metody przy planowaniu (m.in. wykres Gantta i analiza SWOT).
Lekcja 4 - Zarządzanie (organizowanie) - 8 min i 32 s
- W tej lekcji poznasz drugi etap procesu zarządzania ( organizowanie ). Dowiesz się co trzeba zorganizować, jak to wygląda w dużych firmach i co jest wynikiem organizacji, a także poznasz cechy dobrej organizacji.
Lekcja 5 - Zarządzanie (kierowanie) - 4 min i 52 s
- W tej lekcji poznasz trzeci etap procesu zarządzania ( kierowanie ). Poznasz style kierowania i co dokładnie należy rozumieć przez kierowanie, a także czym jest skuteczne kierowanie.
Lekcja 6 - Zarządzanie (kontrolowanie) - 6 min i 2 s
- W tej lekcji poznasz czwarty etap procesu zarządzania ( kontrolowanie ). Dowiesz się na jakiej podstawie kontrolować, co robić gdy wykryjesz nieprawidłowości oraz co powinien zawierać raport z kontroli.
Lekcja 7 - Zespół - 23 min i 35 s
- W tej lekcji dowiesz się czym jest zespół, od czego należy zacząć gdy zaczynamy tworzyć firmę, jak stworzyć zespół z istniejących pracowników gdy zostajesz kierownikiem, czym jest expose szefowskie, co powinno zawierać, a także jak może wyglądać przykładowe expose. Oprócz tego poznasz typy osobowości, jakie mocne i słabe strony mają poszczególne typy, jakie połączenia typów osobowości powinno się unikać, a także jakie są rodzaje i etapy tworzenia zespołu.
Lekcja 8 - Praca zespołowa - 10 min i 57 s
- W tej lekcji dowiesz się czym jest praca zespołowa, jakie są pożądane umiejętności w zespole, czym jest efektywność zespołowa, jakie są role w zespole i techniki pracy grupowej. Poznasz także korzyści z pracy zespołowej.
Lekcja 9 - Normy i cele grupowe - 9 min i 28 s
- W tej lekcji dowiesz się czym są normy i jakie są ich rodzaje, a także poznasz cele grupowe, jakie są ich rodzaje i jak zdefiniować dobry cel.
Lekcja 10 - Asertywność - 9 min i 34 s
- W tej lekcji dowiesz się czym jest asertywność, po czym poznać, że dana osoba jest asertywna lub nie, a także kiedy warto być asertywnym i jakie są z tego korzyści.
Lekcja 11 - Konflikt - 10 min i 25 s
- W tej lekcji dowiesz się czym jest konflikt, jakie są przyczyny i fazy konfliktu, a także co robić gdy pojawi się konflikt oraz jak z wyprzedzeniem zapobiegać konfliktom.
Lekcja 12 - Skuteczna komunikacja - 17 min i 0 s
- W tej lekcji dowiesz się czym jest komunikacja, jakie są jej rodzaje, czym jest skuteczna komunikacja, jak skutecznie przekazać wiadomość, jakie są z tego korzyści oraz z jakimi ewentualnymi barierami skutecznej komunikacji można mieć do czynienia.
Lekcja 13 - Informacja zwrotna i rodzaje komunikacji w firmach - 12 min i 14 s
- W tej lekcji dowiesz się czym jest informacja zwrotna, dlaczego warto z niej korzystać, o czym należy pamiętać podczas przekazywania informacji zwrotnej, a także jakie są z tego korzyści. Drugi temat jaki poznasz w tej lekcji to polityki prowadzone przez firmy, a także sieci komunikowania się w organizacji.
Lekcja 14 - Potrzeba - 12 min i 35 s
- W tej lekcji poznasz teorie związane z potrzebami pracowników.
Lekcja 15 - Motywacja - 11 min i 52 s
- W tej lekcji poznasz elementy motywacji, jakie są rodzaje motywacji, w jaki sposób należy motywować pracowników oraz o czym warto pamiętać podczas motywacji.
Lekcja 16 - Przywództwo - 14 min i 12 s
- W tej lekcji poznasz definicję przywództwa, typy przywództwa, a także czym jest ewolucyjny model przywództwa. Dowiesz się także czy jest różnica pomiędzy kierownikiem a przywódcą.
Lekcja 17 - Rekrutacja pracownika - 11 min i 45 s
- W tej lekcji dowiesz się czym jest i jaka jest rola działu HR. Oprócz tego poznasz rodzaje rekrutacji oraz etapy wchodzące w skład rekrutacji pracownika.
Lekcja 18 - Ocena pracowników - 18 min i 6 s
- W tej lekcji dowiesz się czym jest ocena pracownicza, co i po co oceniać. Oprócz tego poznasz rodzaje ocen i podstawowe zasady dotyczące oceniania.
